På fritiden kopplar Sydställningars vd av med roadracing och annan motorsport i högt tempo. På jobbet vill han ha ordning och reda samt hoppas på en rejäl geografisk expansion – visionen är att bli den största ställnings­aktören i Norden.

Hållbarhet, tekniska innovationer och större mångfald. Ingen kan förutse exakt hur behoven för ställningsbranschen kommer att se ut framöver men genom ett fokuserat utvecklings- och förändringsarbete vill Sydställningars vd, Jonas Möllebro, satsa långsiktigt.

– För att kunna erbjuda den bästa servicen och produkterna måste vi jobba med utveckling hela tiden, säger han.

Även företagets konkurrenter kan ha fördelar av att Sydställningar går in på nya marknader.

– Vi försöker aldrig ”prisa” oss in, istället vill vi vara en förebild för branschen. Vi vill visa att vi lever upp till vad vi lovar. Därför tänker jag att vi kan vara en bra konkurrent att ha, tillsammans med andra driver vi utvecklingen av vår profession framåt.

Jonas menar att hans intresse för att hålla ordning är en viktig egenskap i hans roll.

– För mig innebär det att alltid ha ett tydligt ledarskap, tydlig kommunikation, leverera kvalitet och att vara pålitlig.

Redan som barn följde Jonas med sin pappa, lastbilschaufför åt ett ställningsföretag, till jobbet. Jonas åkte med i lastbilen och tillsammans besökte de flera olika byggarbetsplatser varje dag. Den öppna och hjärtliga stämning som Jonas upplevde gjorde ett starkt intryck.

– Jag fick mina första förebilder i branschen redan då och tyckte att jobbet verkade perfekt. Det var omväxlande och min pappa kom till nya platser varje dag.

När Jonas blev lite äldre jobbade han extra på lov och helger med att måla, underhålla och ta hand om ställningsmaterial. Efter skolan fick han jobb som ställningsmontör.

– Jag var där i sex år men bestämde mig sen för att jag ville göra något annat. Jag läste in grundläggande behörighet till högskolan men i samma veva blev jag pappa och bestämde mig för att istället söka ett jobb för att säkra min inkomst.

Att stå på flera ben är nödvändigt för att parera ekonomiska uppgångar och nedgångar. Under högkonjunktur avlöser nybyggena varandra medan renoveringar och infrastruktur­satsningar är än viktigare under ekonomiska dalar.

Jonas tror också att den tekniska utvecklingen kommer att kunna utveckla yrket som ställningsmontör. För Sydställningar har nya hjälpmedel och egna innovationer, som den egna trallen, varit en viktig förklaring till framgångarna. Jonas är övertygad om att ny teknik som artificiell intelligens, drönare och annan robotteknik kommer att underlätta för ställningsmontörer att fokusera på det som de är utbildade för.

– Vi ser till exempel att ställningsmonteringsrobotar skulle kunna hjälpa till med materialtransporter och få ner förslitningsskadorna och ge bättre ergonomi.

De globala klimatutmaningarna kommer att ha en stor betydelse för byggbranschen framöver. Mer miljövänliga material kommer förhoppningsvis att bli standard, exempelvis kan trä användas mer, inte minst i områden likt Norden där tillgången är god. Detta kan innebära att byggmaterialet blir lättare och kan på så vis göra ställningsmaterialet smidigare och transporterna lättare.

Ställningsbranschen har också stor potential som en brygga in till det svenska samhället för personer som nyligen kommit till landet och letar efter en meningsfull sysselsättning. Det är en bransch där en mångfald av kunskaper och bakgrund kommer att bli viktigare i takt med att byggbranschen förändras, menar Jonas.