Ställningsbyggare

Tillsammans gör vi säkrare arbetsplatser

Sydställningars framgång bygger på en balans mellan laganda, ordning och reda, trivsel, personlig utveckling och ett stort fokus på säkerhet. På Sydställningar gäller nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Vi är en arbetsplats som är förändringsbenägen och lyssnar. Vi vill skapa Sveriges säkraste byggarbetsplats. Det ställer krav på oss – från kontor till byggarbetsplats. Detta utvecklingsarbete genomsyrar hela verksamheten.

Lediga tjänster →

eNSP

Vi vill att du trivs hos oss

För att ord ska landa i handling mäter vi regelbundet anställdas upplevelse av sin arbetsplats. Vi använder en metod som kallas eNPS (läs mer om eNPS här ). Det är en metod som enkelt och tydligt ger en bild av anställdas engagemang, visar trender och hur initiativ faller ut.

Genomsnittet för alla företag (ca 2000) som använder eNPS som mätmetod är idag 14. Branschens genomsnitt ligger på 11.

Sydställningar eNPS värde ligger på 41.

Vi arbetar hela tiden för att Sydställningar ska vara den bästa arbetsplatsen.

Från lärling till chef på Sydställningar

Hannes Johnsson berättar om sin tid på Sydställningar. Hur han började som lärling, fick sitt yrkesbevis som ställningsbyggare, tog steget till att bli förstemontör och sedan gick vidare till att bli projektchef – på bara fem år.

Från lagret till kontoret på Sydställningar

Ellen Larsen berättar om sin tid på Sydställningar. Hon började med att sommarjobba på lagret i Sölvesborg och arbetar idag på kontoret.